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Compensación al Trabajador
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Si usted fue herido en el trabajo que derechos tiene?

La ley ha reconocido las necesidades de sus trabajadores heridos desde el 1920. La ley requiere que cada empleador obtenga seguro de compensación al trabajador (o ser aprobado como un autoasegurador) que cubra demandas hechas por sus trabajadores heridos. Hasta el mejor empleador, de cualquier manera, no necesariamente le va ha decir todo lo que usted necesita saber. Si usted esta herido en un accidente o sufre de una enfermedad ocupacional en el trabajo, la ley dice que usted tiene el derecho de recibir los siguientes beneficios:

  • Tratamiento Medico De Por Vida: El derecho ha asistencia medica y tratamiento continua por el resto de su vida. Esto es cierto hasta si dejara su empleador, o si su empleador ya no esta en negocio.
  • Rehabilitación vocacional: Después de se recupere, si su condición física no le permite regresar a su trabajo, usted debería ser provenido con servicios de rehabilitación vocacional.
  • Dinero otorgado para discapacidad permanente: Si su herida accidental o su enfermedad ocupacional causa un empeoramiento permanente, usted esta con derecho ha efectivo otorgado. La suma de la otorgación se dependiera en la parte del el cuerpo que ha sido afectada, sus ganancias, y la naturaleza y el grado de su discapacidad.
  • Beneficios Adicionales Para Su Discapacidad Si Su Condición Empeora: Usted puede “volver a visitar” su demanda después de que su discapacidad inicial haiga empeorado.

El la oficina del abogado Williams nosotros creemos que nuestros clientes son servidos mejor cuando son informados y educados sobre la ley y sobre sus casos individuales. Es su responsabilidad en mantenerse informado y educado. Es por eso que nosotros estamos compartiendo un poco de importante aspectos sobre la ley de compensación al trabajador.

Nuestra practica ha sido construida sobre dos décadas por mantener a clientes educados y informados, y nosotros nunca cobramos para un consultación inicial en persona o sobre el teléfono. Por favor de sentirse libre de llamarnos o de mandarnos una carta por correo electrónico por nada mas visitando nuestra pagina de internet el la sección de “Contactarnos”.

Por favor de llamarnos 24 horas, siete días a la semana, gratis al, 1-800-385-5565 o contáctenos por internet.

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